Défends tes congés Payés

Offre Congés Payés Standard : Cette offre est accessible à un coût initial de 149,90 €, permettant au justiciable de bénéficier d’un accompagnement juridique à prix réduit, même en l'absence de ressources financières importantes. Avec cette formule, la procédure est menée avec le concours d’un avocat, qui prend en charge la défense du dossier. Le justiciable s’acquitte d’un paiement initial modeste, et l’avocat est rémunéré ultérieurement, en prélevant 40 % du montant total récupéré une fois l'indemnisation obtenue. Cette solution permet ainsi de rendre le recours à la justice accessible tout en impliquant l'avocat de manière active et motivée dans la récupération des congés payés.

‍Offre Congés Payés + : Cette option propose un service plus complet, incluant non seulement l’accompagnement juridique, mais également la prise en charge de l’ensemble des démarches administratives et contentieuses. Le coût de cette formule est un forfait fixe de 699,90 €, qui couvre l’intégralité de la procédure, notamment l'envoi des documents, ainsi que l’opposition devant les prud’hommes et l’employeur. Le justiciable conserve ainsi 100 % du montant de l'indemnité récupérée. De plus, l’offre inclut une garantie de service, assurant un suivi jusqu’à la résolution du litige, qu’il s’agisse d’un règlement amiable ou d’une procédure contentieuse.

La durée du processus dépend de la complexité du dossier et de la rapidité avec laquelle les documents nécessaires sont fournis et constitué.

Généralement, le traitement du dossier au prud'homme dure environ 2 mois

Veuillez noter que si votre employeur ne souhaite pas transiger en bureau de conciliation et d'orientation la durée de la procédure s'allonge considérablement car reprend le circuit classique d'un jugement prudhommale et cela peut durer 8 mois à 1 an.

Nous accompagnons les justiciables depuis les arrêts du 13 septembre 2023, confirmés par la loi du 24 avril 2024 et intégrés dans le Code du travail.

Nous ne prenons en charge que les personnes totalement éligibles, à savoir celles ayant été en arrêt pour maladie non professionnelle et ayant quitté leur entreprise depuis moins de 3 ans.

Les offres disposent d'une garantie de service, vous offrant un accompagnement complet pour traverser cette démarche en toute sérénité.

Pour récupérer vos congés payés non perçus, plusieurs documents sont nécessaires, tels que le contrat de travail, les fiches de paie, les attestations de paiement des indemnités journalières, ainsi que le reçu pour solde de tout compte.

Offre Congés Payés Standard : Cette formule, accessible après un règlement initial de 99,90 €, vous permet de bénéficier d'un accompagnement juridique personnalisé pour la récupération de vos congés payés. Ici l'avocat intervient sur une base de succès, avec une rémunération de 40 % du montant total récupéré à la fin de la procédure. Cette approche vous permet de lancer votre démarche même avec un budget limité.

‍Offre Congés Payés + : Nous prenons en charge l'intégralité de la procédure pour vous, y compris la constitution du dossier, l'envoi des documents aux prud'hommes et à l'employeur, ainsi que la gestion des délais. Vous êtes accompagné de A à Z. Cette offre est facturée à 699,90 € du montant récupéré, avec une garantie satisfait ou remboursé.

Pour toutes nos offres, nos partenaires Lenbox et Stripe proposent des facilités de paiement en 1 ou 3 fois sans frais.

*Veuillez noter que nous demandons le règlement en amont car, par le passé, plusieurs clients ont omis de nous payer après avoir reçu leurs fonds, ce qui nous a contraints à changer notre politique.