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Défends tes congés Payés
Le service qui vous permet de récupérer vos congés acquis mais non perçus en arrêt maladie grâce à loi du 22 avril 2024
La récupération de vos congés en quelques clics
Julien Barbe
Justiciable
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Récupérer vos congés payés acquis
Les dispositions de la loi du 22 avril 2024 en une seule prestation
Une formule pour les petites bourses
Vous êtes notre communauté et nous devons nous adapter au plus petit budget. C'est pourquoi l'offre congés payés standard vous responsabilise dans cette démarche en vous livrant la marche à suivre par le biais d'une formation et de live hebdomadaire.
REGAGNEZ VOTRE SÉRÉNITÉ
Si vous êtes sortis de votre contrat de travail depuis moins de 3 ans vous pouvez récupérer en moyenne 5.000€. Le montant à récupérer est en fonction de la durée de votre longue maladie.
Si vous êtes toujours en poste, vous avez surement 30 jours supplémentaires à cumuler sur votre compteur.
Une durée D'action limitée
Le délai de forclusion de la loi est de 2 ans. Cela signifie qu'après le 22 avril 2026 il ne vous sera plus possible d'agir. Alors n'attendez plus Défends Tes Droits vous accompagne !
Questions fréquentes
ContactL'Offre Congés Payés Standard fournit une formation juridique pour qu'un justiciable puisse conduire seule sa procédure de récupération des congés acquis mais non perçus en arrêt maladie sans assistance d'un tiers.
L'Offre Congés Payés + fournit quant à elle une prestation de service de récupération des congés payés acquis mais non perçus en arrêt maladie devant les prud'hommes de l'amiable au contentieux .
La durée du processus dépend de la complexité du dossier et de la rapidité avec laquelle les documents nécessaires sont fournis et constitué.
Généralement, le traitement du dossier au prud'homme dure environ 3 mois
Veuillez noter que si votre employeur ne souhaite pas transiger en bureau de conciliation et d'orientation la durée de la procédure s'allonge considérablement car reprend le circuit classique d'un jugement prudhommale et cela peut durer 8 mois à 1 an.
Nous commençons par vous permettre d'établir un audit juridique de votre situation ou nous la faisons en cas de souscription à l'offre congés payés +.
Cet audit vous permet d'identifier les droits (montant de congés payés à récupérer) et la procédures à suivre (constitution des documents à produire, rédaction du bordereau de pièces communiquées, établissement de la requête).
À noter qu'en cas de souscription à l'offre congés payés + réalise le travail à votre place et accompagnons dans la mise en place des démarches nécessaires, conformément aux réglementations en vigueur.
Pendant toute la durée de l'accompagnement, nous assurons une veille juridique continue pour vous informer de tout changement législatif pouvant affecter votre dossier.
Pour récupérer vos congés payés non perçus, plusieurs documents sont nécessaires, tels que le contrat de travail, les fiches de paie, les attestations de paiement des indemnités journalières, et d'autres pièces justificatives.
Pour l'offre Congés Payés Standard : après paiement de 379,90€, vous recevrez un guide détaillé (accompagné de vidéos explicatives) pour vous aider à monter votre dossier. Nous offrons également un live hebdomadaire où vous pouvez vérifier votre dossier en direct avec nos experts ; il vous suffit de réserver un créneau pour participer.
Pour l'offre Congés Payés + : nous prenons en charge l'intégralité de la démarche pour vous, de manière clé en main. Cette offre est facturée à 25% TTC du montant récupéré, avec une garantie satisfait ou remboursé. Le paiement de la prestation doit être effectué à l'avance*.
Pour toutes nos offres, nos partenaires Lenbox et Stripe proposent des facilités de paiement en 3 ou 4 fois sans frais.
*Veuillez noter que nous demandons le règlement en amont car, par le passé, plusieurs clients ont omis de nous payer après avoir reçu leurs fonds, ce qui nous a contraints à changer notre politique.
