Départ anticipé pour carrière longue : Ce que dit la réforme des retraites 2023

La réforme des retraites adoptée le 20 mars 2023 a apporté des changements significatifs aux conditions de départ anticipé pour carrière longue en France. Découvrez dans cet article toutes les informations essentielles concernant ces modifications et ce qu'elles signifient pour ceux qui envisagent de prendre une retraite anticipée.

La réforme en vigueur depuis le 1er septembre 2023

À compter du 1er septembre 2023, la réforme des retraites modifie les conditions de départ à la retraite anticipée pour carrière longue et étend le dispositif aux personnes ayant commencé à travailler avant l'âge de 21 ans. Les nouvelles règles varient en fonction de l'âge auquel vous avez commencé à travailler. Décryptons les principaux changements.

Né(e) avant le 1er septembre 1961 : Pas de changement

Si vous êtes né(e) avant le 1er septembre 1961, la réforme des retraites n'affecte pas vos conditions de départ à la retraite anticipée pour carrière longue. Vous pouvez consulter les conditions actuelles sur notre page d'information dédiée.

Né(e) après le 1er septembre 1961 : Les nouvelles règles

Si vous êtes né(e) après le 1er septembre 1961, voici ce que vous devez savoir concernant les nouvelles règles de départ anticipé pour carrière longue en fonction de l'âge auquel vous avez commencé à travailler :

1. Vous avez commencé à travailler avant 16 ans

• Vous pourrez partir à la retraite à partir de 58 ans.
• Conditions : Vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16ème anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre). De plus, vous devez enregistrer entre 169 et 172 trimestres, selon votre année de naissance. Utilisez notre simulateur Info Retraite pour déterminer le nombre de trimestres requis.

2. Vous avez commencé à travailler avant 18 ans

• Vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans.
• Conditions : Vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 18ème anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre). De plus, vous devez enregistrer entre 169 et 172 trimestres, selon votre année de naissance. Utilisez notre simulateur Info Retraite pour déterminer le nombre de trimestres requis.

3. Vous avez commencé à travailler avant 20 ans

• Vous pourrez partir à la retraite entre 60 et 62 ans (selon votre année de naissance).
• Conditions : Vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre). De plus, vous devez enregistrer entre 169 et 172 trimestres, selon votre année de naissance. Pour des précisions personnalisées, utilisez notre simulateur Info Retraite.

4. Vous avez commencé à travailler avant 21 ans

• Vous pourrez partir à la retraite à partir de 63 ans.
• Conditions : Vous devez avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 21ème anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre). En outre, vous devez enregistrer un total de 172 trimestres.

La réforme des retraites 2023 apporte des ajustements importants aux départs anticipés pour carrière longue. Il est essentiel de comprendre ces nouvelles règles si vous envisagez de prendre une retraite anticipée. Pour des informations personnalisées sur votre situation, n'hésitez pas à utiliser notre simulateur Info Retraite. Chez Defend Tes Droits, nous sommes là pour vous aider à naviguer dans le monde complexe du droit, y compris les questions liées à la retraite et à la sécurité sociale.

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