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Travail
8/9/22
Dirigeant : maîtrisez vos cotisations et impôts dès la création de votre société
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Régime fiscal de la SAS et de la SASU : que dit la loi ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Créer une EURL : quelles obligations fiscales anticiper ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Créer une SARL : ce qu’il faut savoir sur sa fiscalité
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
CDD saisonnier : comprendre l’exclusion de la prime de précarité
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
CDD : calculez votre indemnité de fin de contrat pas à pas
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Omission d’attestation France Travail : amendes et recours possibles
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Licencier pour inaptitude : les obligations légales à ne pas négliger
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Fiscalité des avantages en nature et frais professionnels : que dit la loi ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Frais professionnels en entreprise : ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Indemnité repas en entreprise : barèmes et règles à connaître en 2025
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Employeurs : comment gérer la paie pendant les jours fériés de mai ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Heure d’été et salariés de nuit : perte de salaire ou heure compensée ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Travail de nuit : quelles règles pour l’employeur et les salariés ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Inaptitude et emploi : quelles solutions avant le licenciement ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Gestion d’un arrêt maladie longue durée : ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Licenciement et arrêt maladie : ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Délai de notification du licenciement : règles et sanctions
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Salaires, aides et obligations : maîtrisez le contrat d’apprentissage
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Employeur : êtes-vous en règle avec le DUERP et le Papripact ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Licenciement pour inaptitude : le rôle du CSE expliqué
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Licenciement pour inaptitude : êtes-vous bien indemnisé ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Convention métallurgie et licenciement des cadres : ce que vous devez savoir
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Indemnité de licenciement pour inaptitude : ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Quitter son CDI avec une rupture conventionnelle : Les clés du succès
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Rupture conventionnelle : tout savoir sur l’homologation obligatoire
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Solde de tout compte : impact, signature et recours possibles
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Fin de contrat : l'importance de remettre l’attestation France Travail à temps
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Certificat, solde, attestation : les erreurs à éviter en fin de contrat
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Licenciement et mi-temps thérapeutique : quelles conditions respecter ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Salarié en arrêt maladie : l’employeur peut-il le licencier ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Indemnité de licenciement et arrêt maladie : ce que vous devez savoir
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Arrêt maladie : quelles conditions pour partir en vacances ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Offre d’embauche et promesse unilatérale : faites la différence
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Télétravail et remboursement des frais : ce que dit la loi
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Télétravail : quelles obligations l’employeur doit-il respecter ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Intéressement des salariés : mode de calcul, versement et fiscalité.
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Prime de fin d’année : versement, calcul et règles à connaître
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Employeur : tout savoir sur le remboursement des frais professionnels
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Employeurs, salariés : comment fonctionnent les frais de repas en 2025 ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Privé de missions par votre employeur ? Vos recours légaux
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Forcé à accepter une rupture conventionnelle ? Vos recours
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Employeurs : comment licencier un salarié sans risque juridique ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Salarié mis à l’écart : que faire face à une mise au placard ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
CDI rompu avant terme : quels droits pour le salarié ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Violation du contrat de travail : les recours juridiques possibles
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Saisir le Conseil de prud’hommes : étapes, délais et conseils pratiques
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Congés exceptionnels : quand et comment les demander sans souci ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Droit du travail : litiges fréquents et solutions juridiques
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Litige sur un contrat de travail oral : comment se défendre ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Promesse d’embauche : engagement réel ou simple offre ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Fautes en entreprise : quelles sanctions sont possibles ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Renouveler une période d’essai : jusqu’où peut aller l’employeur ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Télétravail et droit du travail : les règles à respecter
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Employeur et télétravail : qui paie quoi ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Heures supplémentaires : règles, calcul et droits du salarié
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Peut-on prolonger la période d’essai d’un CDD ? Ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Recruter un travailleur étranger : ce que la loi impose aux employeurs
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Discrimination à l’embauche : les questions interdites en entretien
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Promesse d’embauche : valeur juridique et risques à connaître
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Rédaction d’un CDI : clauses clés et mentions indispensables
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Embauche de travailleurs étrangers : quelles obligations pour l’employeur ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Embauche d’un étudiant étranger en CDI : ce que l’employeur doit savoir
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Recruter un travailleur algérien : conditions, droits et formalités
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Indemnisation et durée d’un arrêt maladie : ce que dit la loi
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Impôt retenu sur salaire : comprendre le prélèvement à la source
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Paiement du salaire en espèces : ce que dit la loi et vos droits
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Fiche de paie : à qui s’adresser pour vérifier son exactitude ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Factures en attente : actions concrètes pour garantir vos paiements
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Entreprise en redressement : comment sont payés les salariés ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Que faire en cas d’inaptitude au travail ? Solutions et aides financières
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Difficultés de recrutement : les leviers à activer pour séduire les candidats
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Prime d’intéressement : obligations légales et opportunités pour les salariés
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Abandon de poste et démission présumée : ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Salariés et participation aux résultats : droits, calcul et versement
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Peut-on être licencié en arrêt maladie ? Ce que dit la loi
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Retour anticipé au travail après un arrêt : ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Licenciement sans motif : est-ce légal en France ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Employeurs : maîtrisez les règles de fixation des salaires
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Retour au travail après une absence prolongée : règles et erreurs à éviter
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Faux arrêt maladie : pourquoi c’est une fraude risquée ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Abandon de poste : employeur et salarié, quels droits et obligations ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Salariés : êtes-vous éligible à la prime de partage de la valeur en 2025 ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Réussir le rachat d’une entreprise par ses salariés : étapes et astuces
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Travailler malgré une maladie chronique : droits et accompagnement
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Les arrêts de complaisance : chiffres clés et mesures pour les contrer
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Fiscalité des entreprises : les règles à ne pas négliger
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Allocations chômage : comment anticiper le délai de carence ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Comment réagir à un manquement contractuel : solutions et droits
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Protéger l’image des salariés : que dit la loi ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Licenciement pendant la période d’essai : limites et recours
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Recruter un salarié en France : ce que vous devez savoir
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Congés payés 2025 : les clés pour éviter de perdre vos jours acquis
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Prime de fin d’année : quand et comment en profiter ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Réduire la masse salariale avec un plan de départ volontaire : les étapes clés
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Inaptitude au travail : comprendre vos options financières
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Peut-on licencier un salarié protégé ? Ce que dit la loi
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Abandon de poste : droits, responsabilités et démarches à connaître.
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Offre ou promesse unilatérale d’embauche : quelles différences juridiques ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Devis et travaux additionnels : ce que dit la loi
Estelle Marant
Collaboratrice